Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Главен директор Човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Главен директор Човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на човешките ресурси в нашата организация. Тази роля изисква стратегическо мислене и способност за вземане на решения, които ще подпомогнат развитието на нашата компания. Главният директор Човешки ресурси ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на политики и процедури, които насърчават положителна работна среда и култура. Той или тя ще работи в тясно сътрудничество с ръководния екип, за да осигури съответствие с всички законови и регулаторни изисквания, както и за да подпомогне постигането на стратегическите цели на компанията. Основните задължения включват управление на процесите по набиране и подбор на персонал, развитие на таланти, управление на представянето и възнагражденията, както и осигуряване на обучение и развитие на служителите. Успешният кандидат ще има доказан опит в управлението на човешки ресурси на високо ниво и ще демонстрира отлични лидерски и комуникационни умения.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за човешки ресурси.
- Управление на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Развитие на програми за обучение и развитие.
- Управление на представянето и възнагражденията.
- Поддържане на положителна работна култура.
- Сътрудничество с ръководния екип за постигане на стратегически цели.
- Мониторинг и анализ на HR метрики.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Минимум 10 години опит в управлението на човешки ресурси.
- Доказан опит в стратегическо планиране и изпълнение.
- Отлични лидерски и комуникационни умения.
- Знания за трудовото законодателство и регулации.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Опит в управление на промени.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за подобряване на работната култура?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите методи за развитие на таланти?
- Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите подходи за управление на представянето?